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关于做好学校2020年享受政府特殊津贴人员选拔推荐工作的通知

发布时间:2020-03-23点击次数:915次

各科室、部门:

接学校人事处通知,2020年享受政府特殊津贴人员选拔推荐工作已经开始,现将有关事项通知如下:

一、推荐名额

江西中医药大学(含附属医院)可推荐享受国务院、省政府特殊津贴人选7人其中专业技术人才6人、高技能人才1人。专业技术人才、高技能人才指标不得互用。

二、选拔范围

(一)享受政府特殊津贴人员必须从在专业技术岗位和技能工作岗位上的在职人员中选拔。应注重推荐长期辛勤工作在一线专业技术和技能岗位上以及在创新创业工作中取得突出业绩、作出重要贡献的专业技术人才和高技能人才。

不再直接从事专业技术工作和技能工作的企事业单位人员,以及党、政、军、群机关的工作人员和参照公务员管理的事业单位工作人员不得申报享受政府特殊津贴。企事业单位中仍直接从事专业技术工作的厅级干部原则上不推荐申报享受政府特殊津贴,确需推荐申报的只能参加享受国务院特殊津贴推荐竞争选拔。

(二)非公有制经济组织以及其他经济组织中符合选拔条件的人员,均可按规定程序推荐。

(三)中央驻赣单位可按规定程序推荐享受省政府特殊津贴人员。

(四)已享受政府特殊津贴人员,不再推荐享受同一层次的政府特殊津贴。

、选拔条件

享受政府特殊津贴人员应具有中国国籍,热爱祖国,遵纪守法,有良好的职业道德和敬业精神,模范履行岗位职责,为社会主义现代化建设事业努力工作。

(一)专业技术人才

在专业技术岗位上工作,近5年来取得的专业技术业绩、成果和贡献突出,原则上应具有高级职称(推荐为享受国务院特殊津贴人选必须具有高级职称),并具备下列条件之一:

1.在自然科学研究中,学术造诣高深,对学科建设、人才培养、事业发展作出积极贡献,是省内该学科的带头人或骨干;或者研究成果有开创性和较高科学价值,得到省内同行专家认可,达到省内领先或国内先进水平。

2.在技术研究与开发中有自主创新或解决了关键性的技术难题;或者长期工作在工农业生产和科技推广第一线,有较大技术突破,推动了行业技术进步和国民经济发展;或者在技术成果转化为生产力和新技术、新工艺、新方法推广中,业绩突出,产生了明显的经济效益和社会效益。

3.长期工作在医疗卫生工作第一线,医术较高,多次成功治愈疑难、危重病症;或者在较大范围多次有效地预防、控制、消除疾病,社会影响大,业绩为省内同行所认可。

4.在经济社会发展重点领域、重点行业,为解决经济和社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性的科学理论依据,具有突出贡献的人员。

5.在哲学社会科学研究中,成绩突出,对全省社会发展和学科建设作出较大贡献,是学科领域的学术带头人或骨干。

6.在宣传文化领域,成绩突出,对经济社会、精神文明建设、学科建设、宣传文化领域改革创新和推动文化大发展大繁荣作出突出贡献,是省内本领域的带头人或骨干。

7.长期工作在教育、教学、教练执训工作第一线,对学科建设、人才培养、教育教学改革发挥了积极作用,具有国内领先的教育教学理念、坚实的学科教学理论基础和丰富的教育教学经验,在所从事的学科教学和教练执训领域中,能力和水平处于全省领先地位,起到带头和示范作用,并为省内同行所认可。

8.在其他行业、领域为经济社会发展、民生建设作出突出贡献。

(二)高技能人才

长期工作在生产服务岗位第一线,技艺精湛,贡献突出,原则上应具有技师以上(国家二级)职业资格(推荐享受国务院特殊津贴人选必须具有高级技师)或职业技能等级,并具备下列条件之一:

1.获得过中华技能大奖、全国技术能手、全国劳动模范、全国五一劳动奖章、江西省突出贡献人才、省“双千计划”人选(含“赣鄱英才555工程人选”)、江西省优秀高技能人才(赣鄱工匠、江西省能工巧匠)、江西省技术能手、江西省首席技师、国家及江西省技能大师工作室领办人等荣誉称号,业绩突出,影响广泛。

2.在技术革新、技术改造上有重大贡献,获得过省部级以上科技进步奖、国家专利等。

3.在本行业中具有领先的技术技能水平或有重大技术革新,在某一生产工作领域总结出先进的操作技术方法并为同行业公认。

4.在促进科技成果转化、推广应用或在新技术、新工艺、新方法推广等方面做出突出贡献,取得重大经济效益和社会效益。

5.在本职业(工种)中具有绝招绝技,在省内同类职业(工种)中产生重要影响。

6.有丰富的实践经验,能够解决生产过程中的重点或关键性操作技术问题。

7.在世界技能大赛和国家职业技能竞赛获得名次,为我省争得荣誉。

8.在培养技能人才和传授技艺等方面成绩突出,在省内、行业内有较大影响。

四、推荐程序

享受国务院、省政府特殊津贴人选推荐选拔工作一并开展,按照以下程序进行:

1、个人申报。申报人员从附件1、附件2、附件3、附件4下载表格,按照表格有关要求如实填写,并提交相应业绩支撑材料。

2、单位审核。申报人员将申报材料交至医院人力资源部,经单位审核后,单位统一报送学校人事处。

3.学校组织专家评审。学校对汇总后的申报人员资格及材料进行审查,视申报情况根据学科性质和从学校学术委员会委员中推选组成专家组进行综合评审,提出拟推荐享受国务院、省政府特殊津贴人选名单。

4.人选公示。学校对拟推荐人选在校园网上公示。

5、确定人选。公示无异议后,报学校审批。

6.填报系统。根据省人社厅要求,学校组织拟推荐人选登录“专家综合业务申报子系统”(https://hr.jxhrss.gov.cn/zjsb/)进行网上申报,按照格式内容填写相关信息,具体方法详见附件5。

五、相关材料报送说明

(一)报送时间:2020年4月3日(星期五)之前

(二)报送地点:医院人力资源部

(三)联系人:刘金丁

(四)联系电话:86221952;13479161403

(五)电子邮箱:627024640@qq.com

(六)详细材料:

1.《江西省2020年享受政府特殊津贴人员申报表》(见附件1,电子版1份,纸质版一式2份);

2.《2020年享受政府特殊津贴推荐人选情况一览表》(见附件2,电子版1份,纸质版一式1份,);

3.《申报2020年政府特殊津贴人选候选人业绩情况登记表》(见附件3,只发电子文档1份);

4.业绩支撑材料纸质版及电子版各1份(见附件4)。个人业绩、成果和贡献资料的年限为2015年至申报日止。应包含情况登记表中有关重要内容,重点包括:身份证、最高学历(学位)证书及现有专业技术资格证书复印件,获奖证书及获基金资助证明复印件,代表论文的刊物封面、版权页、目录页、内容等复印件以及代表著作的封面、版权页、目录页复印件,专利授权、科研(技术)成果等材料复印件。以上业绩支撑材料不退回,请留好备份材料。证明材料注意精简,突出重点。用A4纸正反面打印或复印,内容应清晰、工整,且不超过200个页码。

以上所有表格和证明材料应严格按照样表,实事求是如实填写、整理和打印(或复印),申请人对所填写和提供的材料的真实性负责。

六、其他事项

(一)申报的业绩材料期限:所有的业绩材料(含荣誉称号、获奖、课题、论文、专利等)均从2015年1月1日起算。

(二)填报附件1时,请仔细阅读表格中的每一处的抬头和批注,按照注的要求填写,不在年限范围内的材料不能填写。附件2、3、4同样如此。

(三)申报人员的电子材料请以“姓名+特贴申报材料”命名的文件压缩包形式发送至指定邮箱,文件内分类整理好相关材料。

 

附件:

 

 

                                           人力资源部

                                        2020年3月22日